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一、戰(zhàn)略文化

1、舜泰的使命

百年舜泰，做質(zhì)量和安全的守護者/造福社會，為工程質(zhì)量和安全保駕護航。通過舜泰的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造經(jīng)濟價值、降低經(jīng)營風(fēng)險、提高經(jīng)營績效。

2、舜泰的愿景

成為檢驗檢測行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)和市場主要參與者，為客戶提供一站式質(zhì)量與安全解決方案。

二、價值文化

1、舜泰的核心價值觀

誠信、團隊、專業(yè)、服務(wù)、成長

（1）誠信：誠實守信、言行一致

誠信是舜泰立足之本；

舜泰堅持第三方獨立性，致力于提供科學(xué)準(zhǔn)確公平公正的服務(wù)。

（2）團隊：團結(jié)協(xié)作、集體奮斗

一流的企業(yè)離不開一流的團隊共同奮斗；

協(xié)作永遠(yuǎn)是使自己受益也讓別人受益的行為。

（3）專業(yè)：業(yè)務(wù)精通、技能精湛

天下大事，必做于細(xì)，細(xì)節(jié)決定成敗；

干一行精一行，致力于成為標(biāo)準(zhǔn)制定者。 

（4）服務(wù)：舜泰最大、最終的價值是為客戶服務(wù)

服務(wù)是一種修行，一種表達人生價值的行動；

客戶的批評價值千金，讓客戶滿意是永遠(yuǎn)的追求。

（5）成長：志存高遠(yuǎn)、浩然正氣、修身立人、興企旺家、厚積薄發(fā)

學(xué)習(xí)能力是唯一持久的競爭力；

終身學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，與時俱進，不斷超越。

2、舜泰的企業(yè)精神

（1）愛企精神：增強使命感，與企業(yè)同甘共苦，榮辱與共

顧全大局，將企業(yè)利益放在第一位；

把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，做好企業(yè)的代言人。

（2）創(chuàng)新精神：具備變革思維，以變求勝

靈活變通，用最佳的方式處理問題；

與時俱進，用改革開放的理念創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 

（3）競爭精神：樂觀自信、積極進取、迎難而上

今天工作不努力，明天努力找工作；

多思多想，少說多做，提高自身的競爭力。

3、舜泰的企業(yè)宗旨

誠信立人、創(chuàng)新致遠(yuǎn)

（1）誠信立人

內(nèi)誠于心，外信于人，構(gòu)造守信用、講信譽、重信義的誠信文化。 

（2）創(chuàng)新致遠(yuǎn)

立足當(dāng)前、與時俱進、厚積薄發(fā)、突破創(chuàng)新，才能引領(lǐng)企業(yè)走得更長遠(yuǎn)。 

4、舜泰的企業(yè)作風(fēng)

專業(yè)自信、及時快速、熱情周到、守信負(fù)責(zé) 

（1）專業(yè)自信：因為專業(yè)，所以自信

只有靠專業(yè)的技術(shù)，才能在未來的市場洪流中占據(jù)一席之地。

（2）及時快速：想客戶所想，急客戶所需

時刻以為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為中心開展工作。 

（3）熱情周到：熱情主動、周到細(xì)致、文明禮貌、規(guī)范有序

感恩施愛、細(xì)心入微、平和耐心的服務(wù)才能贏得客戶的信賴。 

（4）守信負(fù)責(zé)：為質(zhì)量和安全把關(guān)

時刻不忘初衷，把科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、高效做到極致。 

5、舜泰的道德規(guī)范

（1）德：以德立人、以德立企

高尚的道德比卓越的才華更可貴；

失去品德后盾的成功，最終會難以為繼。 

（2）信：誠實守信、正直高尚

堅持和信守行業(yè)操守是企業(yè)立足的前提；

誠實、守信是有信仰員工最基本的道德操守。 

（3）禮：謙恭明禮、優(yōu)雅得體

員工是公司形象的真正載體；

做好企業(yè)代言人，為企業(yè)爭創(chuàng)榮譽。 

（4）勤：愛崗敬業(yè)、勤奮實干

積極行動，全力以赴地投入工作；

多思多想，手腳勤不如頭腦勤。 

（5） 績： 不斷貢獻  績效顯著

業(yè)績是自我價值的最好證明；

一個成功企業(yè)的背后，必定有一群能力卓越、業(yè)績突出的員工。 

三、執(zhí)行文化

1、舜泰的經(jīng)營理念：有價值的企業(yè)是有希望、有事干、有人愛的企業(yè)

市場經(jīng)濟不同情眼淚，不創(chuàng)新突破只有出局；

市場經(jīng)濟效率優(yōu)先，企業(yè)員工人格平等，按勞分配注重績效；

讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠(yuǎn)不會來適應(yīng)你；

想干的人永遠(yuǎn)在找方法，不想干的人永遠(yuǎn)在找理由。 

2、舜泰的服務(wù)理念：舜泰最終的價值是為客戶服務(wù)

一切以為客戶服務(wù)為中心開展工作；

客戶不拒絕服務(wù)，只拒絕平庸；

愿意接受別人不愿接受的工作；

服務(wù)創(chuàng)造價值，服務(wù)贏得尊重，服務(wù)打造品牌。 

3、管理文化：組織制勝，天長地久

（1）組織管理理念：企業(yè)組織追求的是共同利益

以身作則是領(lǐng)導(dǎo)力的第一原則；

組織的存在與發(fā)展，離不開全體人員的努力，個人的發(fā)展，離不開組織的存在。 

（2）人才管理理念：給想干事的人機會，給能干事的人舞臺，給干成事的人回報

一流的企業(yè)要有一流的員工；

以理管人、以理管事。 

（3）質(zhì)量管理理念：精益求精，力求完美，善始善終

質(zhì)量是企業(yè)的生命；

企業(yè)每個層級的負(fù)責(zé)人，是質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人。

（4）安全管理理念：安全是最大的效益

安全工作是企業(yè)有效運轉(zhuǎn)的重要保證；

一舉一動遵章守紀(jì)，盡職盡責(zé)確保安全，盡心盡力防范風(fēng)險。 

（5）內(nèi)外溝通理念：傾心聆聽，用心回應(yīng)

管理者真正的工作就是溝通；

人人能溝通、時時能溝通、事事能溝通。 

（6）學(xué)習(xí)理念：學(xué)以致用，把知識轉(zhuǎn)化成能力

自覺、持續(xù)、主動的學(xué)習(xí)是職業(yè)成長的前提；

做知識型員工的身體力行者。 

四、制度文化

管理的核心，是通過建章立制來保障組織的有效運轉(zhuǎn)；

制度是實現(xiàn)價值觀的需要，是有效管理的依據(jù)；

制度是企業(yè)的最高權(quán)威，任何員工都沒有制度以外的特權(quán)，任何行為都要受制度約束；

制度的權(quán)威性，不在于反復(fù)強調(diào)，而在于堅決的執(zhí)行。