為進一步拓寬選人用人渠道，增強干部選拔的公正性和科學性，努力形成 “人盡其才，才盡其用”的良好局面，5月11日上午，集團2019年第一期內部崗位競聘會在集團會議室成功舉辦。此次競聘崗位為實體檢測部副主管一職，來自主體結構鑒定部的董國梁和地基基礎檢測部的叢樹路參加了競聘。


    競聘評審小組由集團董事長、總經理和各部門主要負責人共13人組成，人力資源部王娜經理主持會議。集團總經理高總在競聘開始前提出，內部崗位競聘作為干部選拔和人才梯隊建設的重要途徑，不僅能為員工提供展示能力和才華的舞臺，激發(fā)干部學技能、鉆業(yè)務、長才干的主動性，同時也將有助于充分挖掘集團人力資源潛力、優(yōu)化人力資源配置，建立科學、優(yōu)質、高效的人才選拔和競爭機制。今后，集團還將根據(jù)競聘效果及崗位需求進一步擴大競聘范圍，為員工提供更加廣闊的展示平臺，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，為集團創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的制度保障和人才支撐。

             競聘會開始前，高總發(fā)表講話
 

在競聘演講環(huán)節(jié)，兩位競聘人就個人基本情況、工作思路、競爭優(yōu)勢等方面內容作了詳盡闡述。在競聘答辯環(huán)節(jié)，競聘人圍繞評審小組提出的關于崗位認知、部門管理、業(yè)務開展、團隊建設等問題各抒己見，其中不乏建設性和操作性很強的建議。評審小組成員根據(jù)選手的競職演講以及現(xiàn)場答辯情況進行了現(xiàn)場評分。在2小時的競聘過程中，兩位選手充分展示了自身能力與風采。最后，來自地基基礎檢測部的叢樹路當選實體檢測部副主管。
   
             地基基礎檢測部叢樹路參加競聘演講

    
             主體結構鑒定部董國梁參加競聘演講

集團董事長劉總做總結發(fā)言強調，這次競聘會是集團選人、育人、用人的良好開端，通過這種形式，可以為集團發(fā)現(xiàn)人才，并為集團的發(fā)展提供人才保障。我們要借此激勵全員，形成能者上、優(yōu)者更優(yōu)的氛圍，努力打造集團人才競爭力。